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| Wir stellen Aufgaben, die in ihrer Struktur denen des Arbeitsalltags entsprechen und die bis zu überprüfbaren Ergebnissen bearbeitet werden. |
Danach werten die Teilnehmer mit Hilfe der
symbiosis -Trainer ihre Erfahrungen systematisch aus, gleichen sie mit anderen ab und gewinnen Erkenntnisse für den Arbeitsalltag. Wir ermutigen dazu, sehr genau und differenziert zu beobachten und sich konkret mit den soeben gemachten Erfahrungen auseinander zu setzen. Als Trainer unterstützen wir diese Reflexion durch gezielte Fragen und motivieren die Teilnehmer, die individuelle Stärke auch in neuen und zunächst ungewohnten Arbeitsweisen auszuprobieren. |
Zudem geben wir Anregungen, liefern Erklärungsmodelle, steuern eigene Erfahrungen bei und fördern ein offenes Lernklima, in dem kontroverse Diskussionen und kritische Auseinandersetzungen mit den Lerninhalten erwünscht sind. Dabei respektieren wir die Erfahrungen und Fähigkeiten der Teilnehmer aus einer partnerschaftlichen Haltung heraus. Vielfalt und Unterschiedlichkeit sehen wir als wertvolle Ressource. |
| Die selbst erarbeiteten Erkenntnisse, von den Teilnehmern sorgfältig überprüft und angepasst auf ihre individuelle Situation, sind es, die einen Transfer über das Training hinaus sichern. |
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